名称　　　　 設立年月日 資本金　　　 本社所在地 代表者　　　 事業概要 管理施設　　　　　　 一般財団法人下関市公営施設管理公社 昭和４４年４月２６日 １，１００万円 山口県下関市唐戸町４番１号　カラトピア４F 理事長　大﨑　信一 公共施設等の管理運営を通じて、地域社会の健全な発展に寄与するとともに、市民の皆様の福利厚生の向上、また利便性の向上を図ることを目的として事業活動を行っております。 指定管理施設 ・下関市満珠荘 ・サングリーン菊川 ・下関市ふれあい健康ランド（ヘルシーランド下関） ・長府毛利邸 ・長府庭園 ・下関市内体育施設（２１施設） ・下関市菊川温泉プール ・下関市勤労者総合福祉センター（下関アクティブセンター） ・下関市勤労青少年ホーム（ユーパル下関） ・きくがわ温泉華陽 受託施設 ・火の山地区観光施設（火の山パークウェイ、火の山ロープウェイ索道） ・唐戸市場駐車場 ・下関市立美術館窓口 その他事業 ・関彦橋月極駐車場 ・迫町月極駐車場 ・筋川町月極駐車場 　　・一般財団法人下関市公営施設管理公社定款 　　・令和５年度　貸借対照表 　　・令和５年度　正味財産増減計算書その１　　　その２ 　　・令和６年度　収支予算書 　　・再委託に関するガイドライン 次世代育成法及び女性活躍推進法に基づく一般財団法人下関市公営施設管理公社　行動計画   　社員が仕事と子育てを両立させることができ、働きやすい環境を作ることによって、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。 １．計画期間　令和３年１０月　１日～令和８年　９月３０日までの　５年間 ２．内容 目標１：育児・介護休業法の周知や情報提供を行い、育児休業の取得について、男性従業員も育児休業を取得できることを含め、職場の理解向上のための取り組みを行う。 ＜対策＞ ●令和４年　４月～ 休業制度等社内環境の調査・分析、職員へのアンケート調査、検討を行う。 ●令和４年１０月～ 男性も育児休業を取得できることを周知するため、管理職を対象とした研修の実施 ●令和５年　１月～ 育児休業の取得希望者を対象とした講習会の実施  ●以降毎年 講習会の実施  目標２：管理事務所責任者の女性従業員を１人以上増加させる。 ＜対策＞ ●令和３年１０月～ 女性従業員の配置拡大と多様な職務経験の付与を実施するための支援・取組みを行う。  ●令和４年　４月～ 管理事務所責任者候補となる女性従業員の育成研修を行う。  ●以降毎年 研修の実施  目標３：月別の法定外労働時間について、従業員1人当たりの月平均法定外労働時間を１０時間以内とする。 ＜対策＞ ●令和３年１０月～ ノー残業デーや定時退社の呼びかけやVPNを活用した周知・啓発を行う。  ●令和４年　４月～ 業務の優先順位や業務分担の見直しを行う。  ●令和４年１０月～ 試行実施し、課題を分析して本格実施の可能性を検討
一般財団法人　下関市公営施設管理公社 山口県下関市唐戸町４－１　カラトピア４Ｆ ＴＥＬ：０８３-２２４-１５５５　ＦＡＸ：０８３-２２４-３３０３ Copyright© Shimonosekishikoueishisetsukanrikousya.All Right Reserved